집을 짓고 리모델링하는 일은 힘든 일이지만, 직장 만족도가 높아지고 대학 학자금 대출이 없다는 등 긍정적인 측면이 많습니다. … 더보기
집이 지어지고 있는데, 장인들이 작업하는 모습을 본 적 있나요? 저는 그런 모습을 보면 온갖 생각이 떠오릅니다. '이건 힘든 작업 같아 보여.', '짐이 무거워 보여.', '위험할 수도 있겠어.', '더위 때문에 죽어가나 봐.', '세탁 세제가 없네.' 등등… 이런 생각들이 끝도 없이 떠오릅니다.
하지만 제가 깨닫지 못한 중요한 점들이 몇 가지 있었습니다. 이 전문가들은 급여가 좋고, 자신의 일을 좋아하며, 깨끗하고 에어컨이 완비된 제 사무실에서 일하는 것보다 직무 만족도가 더 높을 수도 있다는 것입니다.
건설 부문에는 200,000만 개가 넘는 일자리 공석이 있으며, 300,000만 채의 추가 주택을 건설하기 위해서는 매년 100,000만 명의 숙련 노동자가 추가로 필요하다는 점을 강조하는 것이 중요합니다. 주택 건설업자 협회에드 브래디.
수공예에 대한 오해로 인해 수공예에 관심을 갖는 사람이 줄어들고 있으며, 동시에 직원 이직률과 은퇴로 기존 노동력도 감소하고 있습니다. 수공예는 종종 더럽고 위험하며 막다른 직업으로 여겨집니다. 이 기사는 현대 에 뉴욕 타임즈 오해와 함께 몇 가지 가혹한 진실을 강조합니다.
고등학교에서 워크숍 수업을 없애기로 한 것은 학생들이 건설업 일자리에 관심을 두지 않도록 하려는 학부모와 상담사의 자금 지원으로 이루어졌습니다. 건설업 일자리는 높은 수입 잠재력과 사업 소유 기회에도 불구하고 말입니다.
"의 진행자, 케빈 오코너이 오래 된 집PBS에서는 건설 산업에 새로운 인력을 투입하는 것이 개인적인 사명이라고 생각합니다.
오코너는 "수백만 명의 청년 실업자들이 방관자로 남아 있습니다."라고 말했습니다. "또한 수백만 명의 대학 졸업자들도 취업률이 낮고 진로 전망에 불만을 품고 있습니다. 따라서 노동력은 충분할지 몰라도 건설 부문에서는 평판 문제로 인해 노동력을 확보하기 어렵습니다."
현재 건설 업계의 상당수는 축적된 경험을 가진 고령 인력에 의존하고 있지만, 은퇴가 임박하고 있습니다. 풍부한 지식을 전수하려는 의지는 있지만, 이를 기꺼이 받아들이려는 사람은 거의 없습니다. *이러한 현상은 특히 건설 및 부동산 개발 프로젝트의 품질에 영향을 미칩니다.*
"기술과 지식을 전수하려는 의지 자체가 문제가 아닙니다. 진짜 문제는 이를 받아줄 사람을 찾는 것입니다."라고 오코너는 설명했습니다. "이 분야에 진출하려는 젊은 인력이 충분하지 않으면 수십 년간 축적된 경험이 전수되기는커녕 사라질 위험이 있습니다."
이러한 노동력 부족이 절정에 달한 동시에, 우리는 주택 공급이 절실히 필요하며, 주택 개보수 활동이 증가하고 있습니다. 주택 개량 웹사이트의 데이터에 따르면 Angi 67%의 사람들이 이사하는 것보다는 리모델링을 선호한다고 답했는데, 이는 리모델링 사업이 성장하는 이유 중 하나입니다.
창립자인 Angie Hicks는 이렇게 말합니다. Angi"새 집을 짓고 기존 집을 유지하지 않고는 세상이 살아남을 수 없기 때문에 수공예 산업에 참여하고자 하는 사람들이 충분히 확보되어야 합니다."라고 그는 말했습니다. "그렇게 하려면 재능 있고 숙련된 사람들이 필요합니다." 수공예 산업은 지속 가능한 사회 기반 시설에 필수적입니다.
그녀의 주장을 확인하기 위해 여론조사에서 다음과 같은 결과가 나왔습니다. Angi 공예 분야에는 기회가 많을 뿐만 아니라 긍정적인 면도 많습니다. 이 온라인 설문조사는 Angi.com과 Pollfish가 2024년에 Z세대 800명(400명은 공예 분야에서, 400명은 대학 졸업자로 공예 외 분야에서 일하고 있음)을 대상으로 실시하여 두 진로의 차이점을 살펴보았습니다.
공예 직업에서 직무 만족도 달성
이언 시어스는 텍사스주 샌어에 있는 Fig Tree Homes의 사장입니다. 그는 대학 학위를 취득한 후 이 직업을 택했습니다.
"제 직업이 정말 좋아요." 시어스는 말한다. "정말 보람 있는 일이에요. 제 소명을 다하고 있다는 느낌이 들어요. Fig Tree에서 보낸 최악의 날은 경쟁이 치열한 상업 건설 업계에서 보낸 최고의 날보다 더 힘들죠. 대기업에서 일하는 친구들은 그렇게 만족스럽지 않다고 하더라고요."
어떤 직업과 마찬가지로 무시해서는 안 될 과제들이 있습니다. 하지만 시어스와 그의 동료 전문 장인들은 그럴 만한 가치가 있다고 믿습니다.
예를 들어, 직업의 육체적 측면을 살펴보면 매우 힘들 수 있습니다.
"집 지붕 공사는 힘든 일이고, 그걸 가볍게 여겨서는 안 됩니다." 힉스는 인정한다. "하지만 모든 일에는 불편한 측면이 있기 마련입니다."
하지만 장인정신의 모든 부정적인 면은 강한 성취감, 숙련도, 그리고 잘 해낸 일에 대한 자부심으로 상쇄되는 듯합니다. *장인들은 종종 자신의 작업에서 눈에 보이는 결과물을 통해 이러한 만족감을 얻습니다.*
숙련된 근로자들은 다른 분야의 대학 졸업자들보다 직무 만족도가 더 높은 것으로 나타났습니다. … 더보기
Angi의 설문 조사에 따르면 Z세대 전문직 종사자의 24분의 XNUMX이 자신의 업무에서 꾸준히 성취감을 느끼는 반면, 대졸자의 경우 XNUMX%가 성취감을 느끼는 것으로 나타났습니다. 이러한 성취감은 장인 정신의 구체적이고 직접적인 경험에서 비롯되는데, 이는 대부분의 사무직에서는 제공할 수 없는 것입니다.
설문조사 결과에 따르면 수공예 전문가의 70%가 일상적인 업무 수행에 대한 열정과 즐거움을 느끼는 것으로 나타났으며, 이는 다른 분야의 66%보다 높은 수치입니다. 또한, 아무리 높은 수치라도 Z세대 수공예 전문가의 21%만이 직업이 정신 건강에 부정적인 영향을 미친다고 답한 반면, 대졸자의 경우 37%가 부정적인 영향을 받았다고 답했습니다. *이러한 통계는 정신 건강과 직무 만족도의 균형을 맞추는 데 있어 수공예 직업의 중요성을 강조합니다.*
이는 젊은 세대가 경력 성공을 정의하는 방식이 변화하고 있음을 보여줍니다. 젊은 세대는 대학 학위나 경력 발전보다는 유연성, 독립성, 그리고 직무 만족도에 더 중점을 두는 경향이 있습니다. *이는 전문가들이 단순한 급여를 넘어 개인적, 전문적 가치를 제공하는 직업을 찾는 취업 시장의 추세가 증가하고 있음을 보여줍니다.*
수공예 분야의 기업가 정신의 이점
기술 전문가들은 다른 분야의 전문가들보다 이 분야에서의 경력을 추천할 가능성이 더 높습니다. … 더보기
대부분의 수공예 종사자들은 기업가 정신을 가지고 사업주가 되는데, 이는 이 분야의 가장 매력적인 측면 중 하나입니다.
시어스가 바로 이러한 모델을 잘 보여줍니다. 그는 항상 기업가 정신을 가지고 있었으며, 14세에 처음으로 조경 회사를 시작했고, 나중에는 아버지처럼 주택 건설 회사를 직접 설립했다고 말했습니다.
"아버지도 사업주셨는데, 건설 분야에 대한 지식과 능력만으로는 부족합니다."라고 그는 말했다. "모든 것을 제대로 작동시키는 방법을 이해하고 받아들이려면 사업 감각이 필요합니다."
사업을 소유하는 데 따르는 책임에는 상당한 자유가 수반되며, 이는 높은 직무 만족도에 기여합니다. Angi 설문 조사에 따르면 Z세대 수공예 전문가의 74%는 프로젝트를 자유롭게 선택할 수 있다고 생각하는 반면, 대졸자의 경우 67%만이 동일한 자유를 누릴 수 있다고 생각합니다. 또한, Z세대 수공예 전문가의 74%가 자신의 역할에 대해 독립적이라고 느끼는 반면, 대졸자는 67%에 그쳤습니다. *전문가 의견: 이 설문 조사는 Z세대가 수공예 기업가 정신이 제공하는 독립성과 유연성을 중시하는 것을 보여줍니다.*
숙련된 전문가 일자리: 유망한 재정적 기회
직업 만족도는 중요하지만, 어떤 직업이든 가장 중요한 것은 생계를 유지하는 것입니다. 즉, 음식, 집, 그리고 모든 생필품을 구매하는 데 필요한 돈을 버는 것입니다. 숙련된 전문직은 종종 이러한 혜택을 제공합니다.
대부분의 경우, 전문직은 대학 학위가 필요하지 않기 때문에 더 빨리 돈을 벌 수 있고, 취업을 시작할 때 이미 학자금 대출이 쌓이지 않습니다. 이는 취업을 희망하는 젊은이들에게 큰 장점입니다.
"우리는 즉각적인 만족을 추구하는 사회에 살고 있습니다."라고 시어스는 말합니다. "저는 대학을 4년 동안 졸업할 때 가치 있다고 생각되는 것을 얻었고, 처음에는 적은 월급을 받았습니다. 이제 아이들은 대학을 졸업하고 즉각적인 보상을 원합니다. 우리는 잠재적인 진로, 어디서 시작하고 그 월급으로 어디로 갈 수 있는지를 보여줘야 합니다. 직업을 화려하게 만들지 마세요. 화려하지 않으니까요. 하지만 아이들은 그 잠재력을 이해하지 못합니다."
Angi의 설문조사는 이러한 가능성을 시사합니다. 예를 들어, Z세대 비즈니스 전문가의 70%는 자신의 직업이 생활비를 충당할 만큼 충분한 수입을 제공한다고 생각하는데, 이는 같은 생각을 하는 대졸자의 62%보다 높습니다. 전문직은 급여가 좋지 않다는 일반적인 인식이 있지만, 많은 비즈니스 전문가는 경쟁력 있는 급여를 받고 다른 직업의 단점을 피합니다.
이러한 진로를 통해 젊은이들은 일찍부터 돈을 벌고, 학자금 대출을 피하고, 대학 학위가 있더라도 더 빨리 재정적 독립을 달성할 수 있습니다. 학자금 대출을 받은 Z세대 직장인 중 47년 안에 상환할 것으로 예상하는 사람은 54%에 불과합니다. 반면, 대졸자의 XNUMX%는 더 오랜 재정적 부담을 예상합니다. *전문가 의견: 이는 젊은이들의 진로 결정에 결정적인 요소가 될 수 있습니다.*
"우리 사회는 대학 진학에 너무 집착해서 고등학교 시절을 대학 합격률로 만들었습니다."라고 힉스는 말한다. "대학 합격률이 아니라 성공률을 봐야 합니다."
오코너는 전국의 학교에 프레젠테이션을 해서 학생들에게 칼라 색상과 관계없이 모든 행동이 중요하다는 것을 보여줌으로써 우선순위를 재조정합니다.
그는 이렇게 말합니다. "이 나라가 직업 훈련 프로그램 지원에 1달러를 지출할 때마다 고등 교육 지원에 1,000달러를 지출하는 셈입니다. 젊은이들이 대학에 몰려들고 전문직은 피하는 것이 이상한 일일까요? 아니면 우리 나라가 4년제 학위를 과대평가하고 2년제 직업 훈련을 과소평가하는 것도 이상한 일일까요? 고등 교육은 훌륭하지만, 전문직의 기술과 일자리도 마찬가지로 중요합니다."
힉스는 역사적으로 어린 나이에 직업에 종사하는 것이 중요했지만, 요즘은 많은 전문가들이 오랫동안 품어온 꿈을 좇기 위해 나이가 들어서 직업에 종사하고 있다고 지적합니다.
그리고 Angi 의회 의원 한 명이 정확히 그렇게 했습니다. 그는 회사에 취직해서 집을 리노베이션하고 두 번째 직업으로 무역에서 새로운 경력을 시작하기로 결심했습니다.
"그는 더 일찍 시작하지 않은 것이 유일한 후회라고 말했어요." 힉스는 말한다. "업계에 열정적인 사람들을 끌어들이고 그들이 더 일찍 진로를 선택할 수 있도록 도와야 합니다. 중요한 건 노출과 이해입니다."
이것은 가벼운 리프트가 아닐 것입니다.
"이러한 문제는 세대를 거쳐 현재 진행 중인 문제이며, 이를 되돌리려면 수십 년이 걸릴 것입니다."라고 오코너는 말합니다. "50년 동안 미국은 대학 중심의 공공 정책 방식을 고수해 왔는데, 이는 선의에서 비롯된 것이지만 목표를 초과하여 심각한 기술 격차를 초래했습니다." *전문가 의견: 이러한 격차를 해소하려면 정부, 교육 기관, 그리고 고용주의 공동 노력이 필요합니다.*
기술이 공예에 미치는 영향
진입과 함께 새로운 기술 이 분야에서는 인력 부족에 대한 압박을 완화하고 기존 업무의 스트레스를 줄여줍니다. 공예 분야의 이러한 디지털 혁신은 효율성을 높이고 육체 노동에 대한 의존도를 낮춥니다.
시어스는 온라인 건설 프로젝트 관리 플랫폼을 사용합니다. Buildxact 소규모 사업체의 사업 관리를 용이하게 하고 운영 효율성을 높이는 데 도움이 됩니다. 이러한 디지털 도구는 계약 부문의 운영 효율화 및 생산성 향상에 필수적인 요소가 되었습니다.
"더 나은 도구와 기술을 갖춘 숙련된 배관공 한 명이 더 많은 일을 할 수 있다면, 이전에는 인력으로 완전히 채워졌던 공백을 메우는 데 도움이 될 수 있습니다."라고 힉스는 말했습니다. "우리는 기술이 가정 정비 분야에서 어떤 역할을 했는지, 가정 시스템의 진화 과정에서 기계식 시스템 대신 컴퓨터 기반 시스템으로 어떻게 전환되었는지 보았습니다. 이는 이 분야에 진출할 수 있는 새로운 계층을 열어줍니다. 프로그래머와 컴퓨터 공학 엔지니어가 필요한데, 모두가 인력 수요의 균형을 맞출 수 있습니다." *참고: 이러한 변화에는 새로운 역량을 갖추기 위한 전문 교육 프로그램도 필요합니다.*
오코너는 작업을 육체적인 것보다 정신적으로 더 많이 하도록 만들어 건설 생산성을 높일 것을 주장합니다.
"우리는 모든 단계에서 기술을 받아들여야 합니다."라고 그는 말했습니다. "건설업은 생산성 증가 측면에서 농업, 제조업, 소매업, 그리고 더 넓은 경제 부문에 크게 뒤처져 있습니다. 건설업은 수작업으로 하나하나씩 현장 시공하는 소규모 기업들이 장악하고 있습니다. 이는 생산성을 저하시키고 혁신을 저해하며 인재 채용을 저해합니다."
그는 또한 기술이 더 많은 젊은 인재를 업계에 유입하는 데 중요한 역할을 했으며 앞으로도 그럴 것이라고 말했습니다. 젊은 인재 유치 건설 부문에.
"여러 설문조사에서 젊은이들은 기술에 더 많이 노출되고 힘든 육체노동은 덜 노출되기를 원하고 있습니다."라고 그는 말했습니다. "또한 그들은 경력 발전, 멘토링, 그리고 기술 개발을 원합니다. 직장에서 얼마나 많은 것을 해낼 수 있는지가 아니라 얼마나 기여하는지가 더 중요하게 여겨지도록 만들어야 합니다."
기술은 또한 기술 교육을 업무에 통합하여 개선하는 도구가 될 수 있습니다. 직업훈련 건설 부문에서.
오코너는 "업무가 육체적인 것보다 정신적으로 더 중요해지면 생산성, 성장, 부의 창출은 항상 부산물입니다."라고 말했습니다.
업계에 새로운 도구들이 도입되었음에도 불구하고, 주택 소유주들은 여전히 특정한 기대를 가지고 있습니다. 그들은 시공업체가 세심하고, 이해심이 많으며, 신뢰할 수 있기를 기대합니다.
계약자와 주택 소유주 간의 관계는 매우 중요합니다. 주택은 가장 큰 투자이기 때문입니다. 전문가들은 이 점을 인지하고, 효과적인 소통을 위한 기술과 도구를 활용하여 신뢰에 기반한 관계를 구축해야 합니다.
힉스는 "기술을 선도하는 사람은 기술이 올바르게 수행되고 인간적 요소를 손상시키지 않도록 해야 합니다."라고 덧붙였다.
공예 직업의 발전을 위한 새로운 길
단계 보고서 HousingTech, Housing Innovation Alliance, 그리고 George Washington Center for Real Estate Studies에서 발간한 "주택 공급 확대를 위한 연방 정책 기회"는 HBI의 브래디, Building Talent Foundation의 브랑카 미니치 전무이사, 그리고 UnidosUS의 로라 아르세 수석 부사장의 통찰력을 바탕으로 정부가 숙련 기술 분야의 미래 발전을 지원할 수 있는 방안을 제시합니다. 이 보고서는 주택 시장 과제 해결을 위해 숙련 기술 분야의 지원 및 개발의 중요성을 강조합니다. *이 보고서는 숙련 노동력 부족을 주택 공급 확대의 주요 장애물로 지적합니다.*
위에서 언급했듯이, 수공예 노동에 대한 재고는 좋은 시작이며, Job Corps 및 Perkins 보조금 지원금 증액과 같은 연방 프로그램을 통해 지원될 수 있습니다. 브래디는 지역사회 재투자법(Community Reinvestment Act)을 통해 신체적 개발뿐 아니라 교육 및 인력 개발에 대한 기관 투자에도 세액 공제를 허용할 것을 제안했습니다.
정부는 수공예업 종사자들을 위한 세금 감면이나 주택 소유 인센티브를 제공할 수도 있습니다. 미니히는 건설업에 일정 기간 종사하는 근로자들을 위해 "사업 대출" 또는 VA(재향군인회) 형태의 혜택을 제안했으며, 이를 통해 유리한 조건의 주택 담보 대출을 받을 수 있도록 했습니다. *이 제안은 수공예업 종사자들에게 실질적인 혜택을 제공함으로써 수공예업의 매력을 높이는 것을 목표로 합니다.*
모든 패널리스트는 직업 및 기술 교육 등록에 인센티브를 제공하고 이러한 프로그램의 범위를 확대할 수 있는 기회가 있다는 데 동의했습니다. 정부는 또한 학교 상담사에게 대학 진학과 동등한 건설 분야 진로를 선택하도록 유도하는 인센티브를 제공할 수 있습니다. *학생들에게 조기에 전문직에 대한 교육을 제공하는 것은 부정적인 인식을 바꾸고 이러한 직업에 대한 관심을 높이는 데 매우 중요합니다.*
"워크숍 수업의 종식은 채용에 큰 타격을 입혔습니다."라고 힉스는 덧붙였다. "젊은 시절부터 수공예 기술을 접할 수 있도록 하고, 젊은이들이 일해야 하는 여름 방학 동안 직업 탐색을 장려하는 프로그램으로 워크숍 수업을 혁신해야 합니다. 견습 과정 자체는 현장에서 배우고 어디서든 활용할 수 있기 때문에 매우 좋습니다."
숙련 직종에 있어 이민은 여전히 중요하며, Ars는 정책 입안자들이 노동력 부족을 해소하기 위해 존엄성법(Dignity Act)과 같은 이민 개혁을 지지해야 한다고 주장합니다. 또한, 이 법은 취약 계층을 위한 교육 프로그램에 대한 지속 가능한 자금 지원을 장려하여 노동 공급을 증가시킬 뿐만 아니라 형평성도 증진합니다. 이는 포괄적인 이민 정책과 맞춤형 교육 프로그램을 통해 노동력 부족 문제를 해결하는 것의 중요성을 강조합니다.
많은 연방 정책이 숙련된 인력의 꾸준한 공급에 의존하는 주택 건설 산업을 저해하고 있습니다. 오늘날의 시장 상황과 치솟는 대학 학비는 더 나은 삶을 제공할 수 있는 숙련 기술 분야에 대한 관심을 많은 사람들에게 열어줄 수 있습니다. *대학 학비 상승으로 인해 숙련 기술은 많은 젊은이들에게 점점 더 매력적인 선택지가 되고 있습니다.*
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