게다가 고용주들은 작년보다 2025년에 더 많은 대졸자와 초급 직원을 고용할 계획입니다.
인공지능이 행정 업무를 포함한 기본적인 업무를 대체하고 자동화함에 따라, 초급 직책을 구하고 승진하는 것이 점점 더 어려워지는 것처럼 보일 수 있습니다. 재택근무가 도입되면서 이러한 어려움은 더욱 커집니다. 고용주들과 현 행정부마저 재택근무 모델을 도입하고 있기 때문입니다.
그러나 데이터는 그렇지 않음을 시사합니다. 연구 전국 대학 및 고용주 협회(NACE)의 최근 보고서에 따르면, 고용주들은 이미 2025년 졸업생을 작년보다 0.6% 더 많이 고용할 계획이라고 합니다. 즉, 불과 몇 개월 만에 초급 전문가를 위한 일자리 수가 작년 같은 기간에 비해 약간 증가할 것으로 예상할 수 있습니다.
올해 졸업생들에게는 희소식으로 보입니다. NACE 설문 조사에 따르면 고용주들이 채용 속도를 높일 뿐만 아니라 급여도 인상하고 있는 것으로 나타났습니다. 40% 이상이 올해 신입 직원의 급여 기준을 인상하고 있다고 답했으며, 이는 경력을 시작하기(또는 이직을 고려하는 경우 재취업하기) 더 쉬워지도록 하기 위한 조치입니다.
그리고 상황은 점점 좋아지고 있습니다. 고소득의 초급 직종이 넘쳐나는 것 외에도, 특정 초급 직종에서는 원격 근무 기회가 활발하게 생겨나고 있습니다.
초급 직원을 위한 최고의 원격 근무 직업 10가지
데이터베이스에서 60개 이상의 직종을 분석하고 2025년 1월 1일부터 4월 30일 사이에 입문급 일자리가 가장 많이 나오는 산업을 파악한 후 다음과 같은 결론을 내렸습니다. 이 목록에 FlexJobs 추가 다음을 포함한 상위 20개 입문급 원격 및 하이브리드 직업 범주:
- 고객 서비스
- 행정
- 의료 및 건강
- 프로젝트 관리
- 프로세스
- 회계 및 재무
- 판매
- 컴퓨터 및 정보 기술(IT)
- التعليم والتدريب
- 보험
- 사업 개발
- 통신
- 마케팅
- 계정 관리
- 이중 언어
- 뚜왈렛 알베르지트
- 은행 서비스
- الموارد البشرية والتوظيف
- 적법한
- 알트메리드
이 목록에서 FlexJobs 구인 게시판에 나타나는 상위 10개 원격 입문급 직업은 다음과 같습니다(Salary.com의 급여 기준):
- 고객 서비스 담당자 (평균 급여 $36,764 ~ $45,338)
- 사업 개발 담당자 (평균 급여 $118,110 ~ $141,630)
- 임원 계정 관리자 (평균 급여 $88,413 ~ $110,053)
- موب مبيعات (평균 급여 $45,202 ~ $81,569)
- 면허를 소지한 보험 중개인 (평균 급여 $47,371 ~ $70,663)
- 고객 지원 전문가 (평균 급여 $47,751 ~ $59,851)
- 재무 분석가 (평균 급여 $63,292 ~ $76,401)
- 행정 비서 (이 역할 수요 감소를 경험하다 노동통계국(BLS) 자료에 따르면, 다른 직종과 비교했을 때 올해도 여전히 채용이 정점을 찍고 있습니다. 평균 연봉: $41,190~$49,390
- 회계사 (평균 급여 $52,221 ~ $73,992)
- 프로젝트 코디네이터 (평균 급여 $55,227 ~ $70,854)
이 목록에 있는 가장 높은 급여를 지급하는 입문급 원격 근무 직업 두 가지는 영업과 관계 관리 부문의 사업 개발과 계정 관리자 역할이며, 두 직종 모두 연봉이 100,000만 달러가 넘습니다.
그렇다면 급변하는 취업 시장에서 이러한 초급 원격 근무 기회를 잡고 오늘날의 인력 수요에 적응하려면 어떻게 준비해야 할까요? *끊임없이 변화하는 취업 시장에서 성공하려면 끊임없는 기술 개발과 부지런한 교육 기회 모색이 필요합니다.*
원격 입문 레벨 직업을 얻는 방법
FlexJobs의 커리어 전문가 이사인 토니 브라나는 "신입 졸업생으로서 구직 활동은 쉽지 않은 시기입니다. 하지만 예상과는 다른 이유 때문일 수 있습니다."라고 말했습니다. "저희 보고서에서 알 수 있듯이 주요 산업 전반에서 초급 수준의 원격 근무 기회가 증가하고 있습니다. 대부분의 젊은 근로자들이 직면하는 진정한 과제는 어떻게 하면 더 효과적으로 일자리를 찾고, 진로 준비도와 장기적인 취업 회복력을 키우고, 수많은 후보자 중에서 자신을 최고의 후보로 자리매김할 수 있을지입니다."
2025년에 효과적으로 이를 달성하는 방법은 다음과 같습니다.
1. 이전 가능한 기술을 파악하세요
정의부터 시작하세요 귀하의 이전 가능한 기술이러한 기술은 여러 직업과 산업에 걸쳐 적용되고 활용될 수 있으며, 종종 이전 직장 경험과 대학 과정을 통해 이미 습득한 것입니다. 특히 새로운 경력을 시작하거나 중요한 경력 전환을 할 때, 이러한 전환 가능한 기술은 가장 강력한 자산이 됩니다. 관련 전문 경험이 부족하거나 충분한 자격을 갖추지 못했을 때 이러한 기술은 핵심적인 강점을 나타내기 때문입니다. *이러한 기술에 집중하면 잠재력과 학습 및 적응 능력이 더욱 빛을 발한다는 점을 기억하세요.*
2. 대인 관계 기술을 습득하고 보여줍니다.
지난 한 해 동안 고용주들이 신입 채용에 대해 제기해 온 우려 중 하나는 신입사원들이 강한 직업 윤리나 대인 관계 능력이 부족하다는 것입니다. 따라서 경쟁이 치열한 취업 시장에서 두각을 나타내려면 소프트 스킬(효과적인 의사소통 능력, 감성 지능, 리더십, 협상력, 팀워크, 갈등 해결 능력 등)을 의도적으로 개발해야 합니다. 이력서에 이러한 능력을 명확하게 보여줄 수 있고, 면접에서 이러한 능력을 발휘한 구체적인 사례를 제시할 수도 있습니다. 고용주들은 다음과 같은 역량을 갖춘 지원자를 찾기 때문에, 대인 관계 능력을 보여주는 것은 좋은 취업 기회를 확보하는 데 매우 중요합니다. 소프트 스킬 강력한 기술적 역량.
3. 기술 개발의 주도성: 전문적인 성장을 위한 전략
졸업만으로는 충분하지 않습니다. 특히 새로운 직업을 시작하거나 진로를 바꿀 때는 지속적인 학습과 발전에 대한 성장 마인드셋을 가져야 합니다. 한 연구에 따르면, 마이크로크레딧을 취득하면 자신을 홍보할 가능성이 높아지고 고용주에게 높은 평가를 받아 채용 가능성이 최대 96%까지 높아진다고 합니다. Coursera에서 실시한 최근 연구고객 관계 관리(CRM) 시스템, 디지털 협업 기술, 프로젝트 관리 소프트웨어 등 원격 근무 기술에 집중할 수도 있습니다. *참고: 원격 근무 기술 습득은 현대 취업 시장에서 필수가 되었습니다.*
4. 프레젠테이션 자료를 신중하게 작성하세요.
신입 지원서의 모든 부분은 직무 자체뿐만 아니라 직무에 맞게 작성해야 합니다. 직무 설명과 페르소나, 그리고 회사의 가치와 정신을 직접적으로 반영해야 합니다. 직무 설명에 있는 키워드를 활용하고, 이력서가 간결하고 성과 지향적이어야 하며, 인생 이야기와 커리어 목표를 끝없이 늘어놓기보다는 일관성을 유지해야 합니다. 더욱 돋보이려면 자신을 소개하는 짧은 영상이나 포트폴리오 링크를 포함하세요(창의적이고 기술적인 업계 및 직무에 가장 적합합니다).
이번 여름은 취업 기회로 가득합니다. 신입 수준에서도 이러한 기회를 잡고 성장하고, 기여하며, 실질적인 변화를 만들어내고자 하는 전문가로서 자신을 보여줄 기회입니다. *전문가 팁: 학업 프로젝트나 자원봉사 활동 등 과거 성과를 달성한 구체적인 사례를 포함하세요.*
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