10년 시급 20달러 이상, 초보 직원을 위한 최고의 원격 근무 직업 2025가지

게다가 고용주들은 작년보다 2025년에 더 많은 대졸자와 초급 직원을 고용할 계획입니다.

인공지능이 행정 업무를 포함한 기본적인 업무를 대체하고 자동화함에 따라, 초급 직책을 구하고 승진하는 것이 점점 더 어려워지는 것처럼 보일 수 있습니다. 재택근무가 도입되면서 이러한 어려움은 더욱 커집니다. 고용주들과 현 행정부마저 재택근무 모델을 도입하고 있기 때문입니다.그러나 데이터는 그렇지 않음을 시사합니다. 연구 전국 대학 및 고용주 협회(NACE)의 최근 보고서에 따르면, 고용주들은 이미 2025년 졸업생을 작년보다 0.6% 더 많이 고용할 계획이라고 합니다. 즉, 불과 몇 개월 만에 초급 전문가를 위한 일자리 수가 작년 같은 기간에 비해 약간 증가할 것으로 예상할 수 있습니다.

올해 졸업생들에게는 희소식으로 보입니다. NACE 설문 조사에 따르면 고용주들이 채용 속도를 높일 뿐만 아니라 급여도 인상하고 있는 것으로 나타났습니다. 40% 이상이 올해 신입 직원의 급여 기준을 인상하고 있다고 답했으며, 이는 경력을 시작하기(또는 이직을 고려하는 경우 재취업하기) 더 쉬워지도록 하기 위한 조치입니다.

그리고 상황은 점점 좋아지고 있습니다. 고소득의 초급 직종이 넘쳐나는 것 외에도, 특정 초급 직종에서는 원격 근무 기회가 활발하게 생겨나고 있습니다.

 

초급 직원을 위한 최고의 원격 근무 직업 10가지

FlexJobs는 자사 데이터베이스의 60개 이상의 직종을 분석하고 2025년 1월 1일부터 4월 30일 사이에 가장 많은 신입 사원 채용 공고가 있는 산업 분야를 파악한 후, 다음과 같은 상위 20개 신입 원격 및 하이브리드 직종 목록을 작성했습니다 .

1. 고객 서비스
2. 행정
3. 의료 및 건강
4. 프로젝트 관리
5. 프로세스
6. 회계 및 재무
7. 판매
8. 컴퓨터 및 정보 기술(IT)
9. التعليم والتدريب
10. 보험
11. 사업 개발
12. 통신
13. 마케팅
14. 계정 관리
15. 이중 언어
16. 뚜왈렛 알베르지트
17. 은행 서비스
18. الموارد البشرية والتوظيف
19. 적법한
20. 알트메리드

이 목록에서 FlexJobs 구인 게시판에 나타나는 상위 10개 원격 입문급 직업은 다음과 같습니다(Salary.com의 급여 기준):

1. 고객 서비스 담당자 (평균 급여 $36,764 ~ $45,338)
2. 사업 개발 담당자 (평균 급여 $118,110 ~ $141,630)
3. 임원 계정 관리자 (평균 급여 $88,413 ~ $110,053)
4. موب مبيعات (평균 급여 $45,202 ~ $81,569)
5. 면허를 소지한 보험 중개인 (평균 급여 $47,371 ~ $70,663)
6. 고객 지원 전문가 (평균 급여 $47,751 ~ $59,851)
7. 재무 분석가 (평균 급여 $63,292 ~ $76,401)
8. 행정 비서 (이 역할 수요 감소를 경험하다 노동통계국(BLS) 자료에 따르면, 다른 직종과 비교했을 때 올해도 여전히 채용이 정점을 찍고 있습니다. 평균 연봉: $41,190~$49,390
9. 회계사 (평균 급여 $52,221 ~ $73,992)
10. 프로젝트 코디네이터 (평균 급여 $55,227 ~ $70,854)

이 목록에 있는 가장 높은 급여를 지급하는 입문급 원격 근무 직업 두 가지는 영업과 관계 관리 부문의 사업 개발과 계정 관리자 역할이며, 두 직종 모두 연봉이 100,000만 달러가 넘습니다.

 

그렇다면 급변하는 취업 시장에서 이러한 초급 원격 근무 기회를 잡고 오늘날의 인력 수요에 적응하려면 어떻게 준비해야 할까요? *끊임없이 변화하는 취업 시장에서 성공하려면 끊임없는 기술 개발과 부지런한 교육 기회 모색이 필요합니다.*

 

원격 입문 레벨 직업을 얻는 방법

FlexJobs의 커리어 전문가 이사인 토니 브라나는 "신입 졸업생으로서 구직 활동은 쉽지 않은 시기입니다. 하지만 예상과는 다른 이유 때문일 수 있습니다."라고 말했습니다. "저희 보고서에서 알 수 있듯이 주요 산업 전반에서 초급 수준의 원격 근무 기회가 증가하고 있습니다. 대부분의 젊은 근로자들이 직면하는 진정한 과제는 어떻게 하면 더 효과적으로 일자리를 찾고, 진로 준비도와 장기적인 취업 회복력을 키우고, 수많은 후보자 중에서 자신을 최고의 후보로 자리매김할 수 있을지입니다."

2025년에 효과적으로 이를 달성하는 방법은 다음과 같습니다.

 

1. 이전 가능한 기술을 파악하세요

먼저 , 자신의 활용 가능한 기술을 파악하는 것부터 시작하세요 . 이러한 기술은 여러 직종과 산업 분야에서 적용하고 활용할 수 있으며, 이전 직장 경험이나 대학 교육을 통해 이미 습득했을 가능성이 높습니다. 특히 새로운 경력을 시작하거나 중요한 이직을 할 때, 활용 가능한 기술은 가장 강력한 자산이 됩니다. 관련 전문 경험이 부족하거나 필요한 자격을 갖추지 못했을 때, 이러한 기술은 당신의 주된 강점이 되어주기 때문입니다. 이러한 기술에 집중하는 것은 당신의 잠재력과 학습 및 적응력을 보여주는 좋은 방법입니다.

 

2. 대인 관계 기술을 습득하고 보여줍니다.

지난해 기업들이 졸업생 채용과 관련하여 제기한 우려 사항 중 하나는 졸업생들이 강한 직업 윤리와 대인 관계 능력이 부족하다는 점이었습니다. 따라서 경쟁이 치열한 취업 시장에서 두각을 나타내려면 효과적인 의사소통, 감성 지능, 리더십, 협상, 팀워크, 갈등 해결 능력과 같은 소프트 스킬을 의도적으로 개발해야 합니다. 이러한 능력은 이력서에 명확하게 드러내고 면접에서 구체적으로 어떻게 활용했는지 보여줄 수 있습니다. 기업들은 기술적 전문성뿐만 아니라 탄탄한 소프트 스킬을 갖춘 인재를 찾기 때문에, 뛰어난 대인 관계 능력은 중요한 직책을 확보하는 데 필수적입니다.

 

3. 기술 개발의 주도성: 전문적인 성장을 위한 전략

졸업만으로는 충분하지 않습니다. 특히 새로운 직업을 시작하거나 진로를 바꿀 때는 지속적인 학습과 발전을 특징으로 하는 성장 마인드가 필요합니다. 마이크로자격증을 취득하면 취업 경쟁력이 크게 향상되고 고용주에게 높은 평가를 받으며, 최근 Coursera 연구 에 따르면 취업 확률이 최대 96%까지 높아집니다 . 또한 CRM 시스템, 디지털 협업 기술, 프로젝트 관리 소프트웨어와 같은 원격 근무에 필요한 기술에 집중할 수도 있습니다. *참고: 오늘날의 취업 시장에서는 원격 근무 기술 습득이 필수적입니다.*

 

4. 프레젠테이션 자료를 신중하게 작성하세요.

신입 지원서의 모든 부분은 직무 자체뿐만 아니라 직무에 맞게 작성해야 합니다. 직무 설명과 페르소나, 그리고 회사의 가치와 정신을 직접적으로 반영해야 합니다. 직무 설명에 있는 키워드를 활용하고, 이력서가 간결하고 성과 지향적이어야 하며, 인생 이야기와 커리어 목표를 끝없이 늘어놓기보다는 일관성을 유지해야 합니다. 더욱 돋보이려면 자신을 소개하는 짧은 영상이나 포트폴리오 링크를 포함하세요(창의적이고 기술적인 업계 및 직무에 가장 적합합니다).

이번 여름은 취업 기회로 가득합니다. 신입 수준에서도 이러한 기회를 잡고 성장하고, 기여하며, 실질적인 변화를 만들어내고자 하는 전문가로서 자신을 보여줄 기회입니다. *전문가 팁: 학업 프로젝트나 자원봉사 활동 등 과거 성과를 달성한 구체적인 사례를 포함하세요.*