일과 직업

정신적으로 혼란스럽고, 지치고, 집중력이 떨어지시나요? 당신만 그런 게 아닙니다. 미국 심리학 협회에 따르면, 76%가…

직장의 새로운 추세는 직원 친화적이지 않습니다. 인공지능과 자동화 기술은 눈부신 속도로 발전하고 있습니다. 점점 더 많은 기업이…

당신은 정서적 지원 동물, 치료사, 가장 친한 친구, 파트너, 혹은 당신이 의지하는 사람 없이도 살아갈 수 있을 것입니다.

많은 직원들이 함정에 빠집니다. 자신이 하는 일은 훌륭하다고 생각하지만, 회사라는 틀에서 제대로 기능하지 못하는 경우가 많습니다. 주목받기를 바라며 기다리기만 합니다.

채용 담당자가 면접이 끝날 무렵 "질문 있으신가요?"라고 물으면 많은 지원자는 미소를 지으며 "아니요, 제 생각에는..."이라고 대답하는 경향이 있습니다.

졸업은 낙관과 기대의 시기이지만, 2025년 졸업생인 밀레니얼 세대에게는 엄격한 급여 조정으로 인해 축하의 의미가 희석됩니다.

인재 부족은 현실이며, 해고 소식에도 불구하고 많은 기업이 최고의 인재를 유치하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

어떤 것들은 서로 잘 어울립니다. 땅콩버터와 젤리, 커피와 아침, 피자와 영화의 밤처럼요. 같은 원리가…

고성과 팀은 상호의존성, 공동의 헌신, 유연성, 그리고 탄탄한 신뢰와 권한 부여를 특징으로 합니다. 마찬가지로…

2025년 2월에는 팬데믹 이후 가장 많은 해고가 발생하고, 일자리 감축도 가장 많아질 것으로 예상됩니다.